Ideal para empresas que buscam inovação, diversidade e cultura inclusiva.
1. Comunicação Não Violenta nas Empresas
Aprenda a transformar conflitos em conexões. Este treinamento promove uma cultura de empatia, escuta ativa e comunicação consciente, reduzindo atritos internos e elevando a colaboração entre equipes.
Ideal para: Líderes, equipes multifuncionais, RH, atendimento ao cliente.
2. Inteligência Emocional para Líderes
Líderes emocionalmente inteligentes são mais estratégicos, empáticos e eficazes. Este treinamento desenvolve autoconsciência, regulação emocional e habilidades sociais fundamentais para uma liderança humanizada e assertiva.
Impacta diretamente o clima organizacional, reduz o turnover e aumenta o engajamento.
3. Liderando Diferentes Perfis Comportamentais
Você conhece a linguagem de cada perfil da sua equipe? Aprenda a adaptar sua liderança aos diferentes estilos de comportamento, aumentando a produtividade e diminuindo ruídos de comunicação.
Baseado em ferramentas de análise comportamental como o DISC.
4. Desenvolvimento de Competências + Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Um treinamento completo para desenvolver competências técnicas e comportamentais de líderes e liderados, com foco em metas práticas e aplicáveis.
Inclui a construção de PDIs personalizados, aumentando a responsabilidade e a evolução de cada colaborador. Alinha os talentos e estratégias da empresa.
5. Liderando, Treinando e Engajando a Geração Z
Entenda o que motiva, engaja e conecta os jovens talentos da nova geração. Prepare seus líderes para atrair, reter e desenvolver profissionais da Geração Z, com uma abordagem moderna, digital e inspiradora.
1. Mapeamento de Riscos Psicossociais na Empresa
Identificamos fatores emocionais, sociais e organizacionais que impactam a saúde mental e o desempenho das equipes. Uma abordagem preventiva e estratégica para reduzir afastamentos, melhorar o clima e atender as exigências da NR-01.
Relatórios personalizados + plano de ação.
2. Executive Coaching para Alta Liderança
Mentoria estratégica para executivos que desejam ampliar viso de negócio, performance pessoal e tomada de decisão. Utilizamos ferramentas de autoconhecimento e metas práticas para resultados mensuráveis.
Confidencialidade, profundidade e foco em resultados.
3. Método GAT – Gestão Ágil de Talentos
Diagnóstico comportamental + metodologia ágil para acelerar o desenvolvimento e o desempenho de talentos. Foco em gestão por competências, squads produtivos, OKRs e plano de evolução contínua.
Ideal para líderes de times ágeis, RH estratégico e transformação cultural.
Entre em contato para agendar uma reunião de diagnóstico e montar um plano sob medida para a sua empresa.
