A igualdade salarial é um princípio fundamental para garantir a equidade no ambiente de trabalho.
O Relatório de Transparência Salarial visa analisar a diferença salarial entre funcionários de diferentes gêneros, identificar eventuais disparidades e propor soluções para assegurar uma remuneração justa e igualitária para todos os colaboradores.
A equidade contribui para um ambiente de trabalho mais justo e produtivo, além de beneficiar tanto os colaboradores, quanto a empresa como um todo. Essa é a nossa visão antes mesmo desta lei, visto que ser uma empresa justa e igualitária é parte do que somos desde o primeiro dia de nossa história!
